事業企画と組織人事開発を支援する「スケット」
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仕事をしていくにあたって理想的な状況
仕事をしていくにあたって理想的なのは、まずその経営者のことが好きであることだ。俗にいうウマが合うとか...
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狂気の底から這い上がる
狂気の底から這い上がるのがベンチャービジネスの醍醐味だなぁとつくづく実感する。もちろん地獄が好きな...
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選択と集中
選択と集中ということばがある。実際にやろうとするととても難しい。その理由は、すでにある事業をどう整理...
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創業期に欲しいもの(が知りたい)
経営戦略のもとにマーケティング、人事採用、組織開発、営業、経理財務といった各分野それぞれの戦略戦術が...
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成長が停滞する組織にとっての数字把握の重要性
「月次の売上が翌月20日過ぎないと、把握できない」 えぇーっ!と思いませんか?じつは案外こういったケ...
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人に投資してつぶれた会社なんてない
組織人事開発に関係するお仕事をさせてもらっています。おおきなテーマとしては「はたらく環境づくり」の支...
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採用できる企業とできない企業
昨晩寝る前にベットのなかで思いついたことを、ふとfacebookに投稿したんだけれど、やっぱりブログ...
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[仮説]組織マネジメント失敗率の上下に関係すること
いま組織開発にかんする事業スキーム構築のお手伝いをしている仕事をやっています。そこで調べものをしてい...
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FFS理論で個性と個性の組み合わせを考える
年明けに姫路市に行ってきました!訪問レポートは攻城団のほうにアップしていますので、よければぜひ読んで...
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資金調達の種類とポイントをざっくりまとめた
先日もちょっとMessenger経由で資金調達について相談をされました。全然財務分野でもないし、正直...
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